工行抚州分行结合女职工特点和工作实际，采取切实措施关心和培养女员工，着力打造女工素质提升工程，全面提升女员工素质，充分展现工行女性的时代风貌。
一、合理规划工作目标，充分调动工作积极性。该行工会把加强女职工工作、制定了有效方案，纳入工作的总体目标，统筹规划，精心安排，切实维护女职工们的合法权益，提升女同志的综合素质，充分调动其工作积极性，使妇女们在岗位上充满朝气，更好服务于客户。
二、开展特色活动，全面提高女职工的素质。为舒缓女职工的紧张工作，使她们心情放个假，该行工会利用休息日组织了女职工到郊外登山、组织趣味互助活动。同时引导组织她们在工作外时间进行户外锻练，让女职工保持一个良好的身材，健康的身体，提升女职工的整体能力。
三、深入开展创建巾帼建功活动。该行工会以开展的“巾帼文明示范岗”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得顾客的称赞。她们发扬敬业奉献的精神，较好地发挥了妇女“半边天”的作用，提高了女职工工作积极性，为女职工的自身提供了一个发展平台。
四、运用维权意识，保障女职工的合法权益。该行每年都会组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，通过学法、知法、依法维权，增强女职工法制观念，营造依法维权的良好氛围，同时每年组织女职工体检，达到了早预防、早发现、早治疗的目的，用实际行动把保障和关爱女职工理念落在实处。
