在进一步落实好建总行推行的“三大战略”相关要求，有效推动业务发展过程中，建设银行石家庄分行党委按照上级行的有关要求，坚持抓好队伍的警示教育，确保全行员工队伍做到拒绝诱惑，坚守底线，不越红线，不触碰高压线，做合格建行人。一是坚持抓好队伍的能力建设。该分行党委通过固化全行一盘棋发展模式，深化综合化队伍建设，提升队伍的“业务发展可持续能力、风险防范能力、价值创造赢利能力”，使员工队伍保持良好的精神风貌、竞争意识。以优质的服务，持续赢得建行在社会广大客户群体中的良好口碑。二是坚持抓好队伍的思想建设。通过开展一系列的党课教育、支部建设、青年团活动、新入行员工思想建设，努力提升员工队伍的整体品位；通过强调规章制度，加强风险防控，教育员工队伍严格按照规章制度与流程工作，重视风险，拒绝风险隐患，加强风险防控。三是坚持抓好队伍的合作意识建设。在推动业务发展过程中，发挥党员干部的带头作用，教育员工做好团队合作，严格遵守规章制度及业务流程，用更加勤奋的工作态度、更加出色的工作业绩，为不断开创业务新局面，贡献自己的力量。同时，牢固树立全员风险防控意识，强化员工队伍按章操作的能力，严防道德风险，确保全行各项工作安全运行。
