工行南昌青山湖支行团支部是一群平均年龄28岁左右的在岗优秀青年员工组成的团队，在工商银行转型发展的大契机下工行南昌青山湖支行团支部着力将自己打造成一只肯奉献能吃苦的学习型、营销型、研究型团队。
工行南昌青山湖支行团支部目前在职成员40人，成员多有跨学科背景，综合程度高，是一只综合素质高，学习能力强，代代有传承的精英团队。团支部成立初期，就秉持着精英团队的理念，在工作中力求精益求精追求卓越，开创了第一期的湖畔青年杂志，通过定期刊物来报道工行南昌青山湖支行优秀的人物事迹和经验分享，力求打造我们湖畔青年自己的先进杂志，展现工行人的精神面貌。
它们是一只学习型的团队。它们组建互联网模式的新型学习小组，利用去中心化的分散化学习模式，快速学习掌握工行新业务、新流程，高效学习，团队成长，互通有无。
它们是一只营销型的团队。湖畔青年团成立营销小组，组建影子团队，利用休息时间制定班表，外拓营销，活跃在各个街头巷尾、校内校外，为客户推荐我行优秀产品，为同学讲解安全金融知识。
它们是一只研究型的团队。它们紧跟热点问题，分析市场需求，组建专业的分析团队，利用数学模型分析市场需求，先后撰写了调研报告分析，三融产品市场调研分析报告，同时也设计互联网金融产品营销短片，获得总行级优秀作品奖励。
它们是一只由优秀青年组成的战斗力强悍的精英团队。它们有令则聚，无事便散；聚是一团火，散是满天星。聚时，发光发热为支行的发展贡献力量；散时，它们光芒闪烁，为自己的成长积聚力量。
