农行营口开发区支行不断加强网点核心队伍建设
开发区支行不断加强网点核心队伍建设，工作中注重从日常管理、考核监督等方面对网点负责人进行规范；明确网点负责人工资分配机制，进一步调动网点负责人营销管理积极性和主动性，促进全行业务经营目标的有效实现和可持续发展。重视青年员工成长，打破部门、条线、层级等条框限制，为青年员工搭建更多的成长平台。支行目前大学生任网点负责人5人，运营主管3人，对公、个人、运营、计财业务骨干6人，逐步逐级建立结构合理、年轻化干部队伍。开展副股级干部竞聘1次，选拔副股级干部1人。积极组织开展支行范围内的初、中级青年英才的选拔推荐工作，向市行成功推荐初、中级英才2名。
