今年以来，工商银行江西赣州分行在落实严管厚爱同时，更加注重合规建设，通过抓好主体责任落实，抓好履职行为监督，开展风险防控治理，强化员工异常行为管理等多得形式，促经营平稳发展。
抓主体责任落实。逐级签订党风廉政建设责任制、内控案防建设“责任状”、“承诺书”，同时配齐内控专管员和合规经理，建立起合规经理审查，内控专管员监督管控，内控、监察、保卫等专业牵头负责、齐抓共管的“三位一体”内控案防体系。
抓履职行为监督。对一级支行和部分二级支行进行巡察，开展管理人员履职待遇、财务支出情况的执法监察，对管理人员交流进行责任审计等工作，并对检查中发现问题严格责任追究。
开展风险防控治理。持续开展案件重要风险点防控治理，重点抓好“制度治理年”主题教育工作，加强各类检查，对发现的问题切实抓好整改。同时进一步整治业务运营风险，“十大违规”和一类风险事件。
强化员工异常行为管理。深入开展员工异常行为排查，对排查中发现的个别员工信用卡高额度透支和为他人担保等异常行为，进行严肃处理。同时抓好常态化内控案防教育，相继开展“从严治党 从严执纪”警示教育、“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育、“树正气、控风险”知识竞赛和送教下基层活动，组织参观警示教育基地、警示教育片等，敲响警钟，防范未然。
