临商银行兰陵支行三项举措提升员工素质

临商银行兰陵支行为进一步提高支行规范化服务水平，增强了员工的服务意识，提高了支行的服务形象，三项举措提升员工素质。
一是，加强技能培训。定期组织员工进行单指单张、多纸多张、微机录入等业务技能的培训，为员工打下坚实的业务技能基础。
二是，丰富图书角。通过优化图书角布置，购进更多的书籍，营造了良好的学习氛围，丰富了员工文化生活，提高员工文化素养，增强员工学习的积极性、主动性。
三是，鼓励参加资格考试。支行福利员工参加各类资格考试，提升自身的资质。
 
（临商银行兰陵支行   高树彩）