在学习了省市两级行长会精神后，对于“作风建设大讨论”这个主题，我有了深刻感悟，我意识到必须切实改进作风，把思想和行动统一到省市分行党委的决策部署上，将自己的发展目标向单位发展目标看齐。
作为一名加入中国农业发展银行郧西县支行两个月的新员工，对全行工作的理解仍需深化，但正是这段“新鲜人”的经历，让我对作风建设的重要性、特别是其对青年员工成长成才的深远影响，有了一些直观而深刻的初步体会。
一、深刻认识作风建设是青年员工扣好“第一粒扣子”的基石
踏入农发行这个服务国家战略、深耕“三农”领域的政策性银行，我深感使命光荣、责任重大。初入职场，犹如一张白纸，周围的环境、制度、风气，尤其是党员干部和资深同事的言行举止，无时无刻不在影响着我的职业观、价值观的形成。在报道之前，我对农发行的业务近乎白纸，但在经过了两个月的锻炼后，我深深的被陈行长、卢主任、霞姐、雅琪、和其他部门的领导和同事身上的责任心所打动，立志以他们为榜样，向他们看齐。
对于新员工而言，良好的作风环境是健康成长的最佳土壤。它帮助我们快速理解并认同农发行“执行国家意志、服务‘三农’需求、遵循银行规律”的办行理念，引导我们树立正确的业绩观，明白什么是必须坚守的底线，什么是应该追求的高线。反之，如果作风涣散、纪律松弛，不仅会影响工作效率和质量，更可能侵蚀青年员工的理想信念，使其在职业生涯起步阶段就偏离航向。对此，在每天上下班时间上，应避免迟到早退以及卡点上下班。
二、当前感受到的优良作风与有待改进的细微之处
在短短两个月里，我深切感受到了支行整体积极向上、严谨务实的氛围。例如，卢主管和雅琪经常让我熟记各种业务流程，做到严谨不出错；在服务本地涉农企业和项目时，每位领导和同事都展现了极强的责任心和专业素养；面对急难任务，同事们主动担当、加班加点，特别是卢主管经常加班到九点，这种敬业精神令人敬佩。这些都是我行优良作风的具体体现，值得作为新员工的我认真学习传承。
