以人为本，关爱员工

我行党支部把“以人为本，关爱员工”作为治部理念，始终把把关爱员工作为传播正能量的平台，增强全员主人翁意识、责任意识的手段和推动发展强大动力的重要措施。面临新的内外部局面和变化，关爱员工从关注形到关注神转变。
    一是倡导“关爱不是溺爱，严管就是厚爱”理念，从严治行、失责必究、问责必严，让员工做明白人，干合规事。
    二是从注重物质层面关爱到物质与精神层面关爱并重转变，重点拓展思想关爱、工作关爱、成长关爱、健康关爱、家庭关爱内涵，让关爱的内容更实惠、形式更具感染力、对象更广泛。
    三是用关爱的力量影响员工，从充分发挥员工个人的主观能动性到自觉团队合作提供有效劳动转变，使员工自发用心工作，自觉约束不良行为，自愿传播正能量，高效工作，快乐生活。 
    四是加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩的职工文化活动，通过关爱凝心聚力、凝情聚智，让关爱传递温暖、传导理念，升华到“培养一种自爱，传播一种友爱，倡导一种大爱”。