为进一步加强廉洁文化建设，提升基层员工的廉洁合规意识，我行结合支行实际 ，构建正式、非正式学习情境以及系统性、碎片化的多维学习模式，加强基层员工警示教育。
“小聚餐时间”非正式学。我行利用聚餐时间开展对廉洁文化建设情况或党廉自学情况进行讨论交流。“小聚餐时间”非正式学习模式，气氛更活跃。大家踊跃发言，为支行廉洁文化建设献言献策，碰撞出思维的火花。
“业余时间”移动学。我行充分利用“学习强国”等互联网平台学党纪行规、廉洁小故事、法律知识、人文知识等，将学习进行到底。
“班后时间”集体学。我行通过支部小组时间，宣讲学习《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容，同时通过测试问答方式，确保学习入脑入心。
“生活时间”实践学。我行通过支部党日活动，组织党员干部走出网点、走出书籍，在参观革命纪念馆、革命根据地等实践活动中，追忆革命烈士，铭记红色历史，心怀爱国之情，笃行报国之志。
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