农发行竹溪县支行“传帮带”锻造青年员工

       近年来，农发行竹溪县支行坚持把年轻干部的教育培养当做一项重要的任务来抓，通过实行领导干部、业务能手“传帮带”，积极引导年轻干部职工以德修身、以技立业，锤炼一支农业政策银行的优秀后备队伍。
      勤于沟通，坚持学习指导。建立帮带领导干部与结对联系的年轻干部之间谈心交流、情况反馈等制度，每月至少开展一次谈心谈话活动，及时了解年轻干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，促进健康成长。根据年轻干部的特点和需求，定期开展针对性的学习培训，内容主要围绕金融政策法规、公文处理与写作、精准扶贫政策等。同时，鼓励年轻干部多写文章，宣传调研。
       注重实际，强化工作指导。充分发挥帮带领导干部经验丰富、业务精通的优势，教授年轻干部业务知识，对年轻干部在撰写文件、业务工作、新闻信息写作等方面进行督促指导，带领年轻干部多进企业调研，让年轻干部全面了解企业状况，迅速掌握企业基本情况，并实地传授如何开展业务调查工作的方法和技巧，使他们较快适应并提高实际工作能力。同时，结合工作实际和个人特长，让年轻干部分担多项业务工作，在实践中提高工作能力和水平。
        以身作则，深化作风建设。帮带领导干部通过言传身教，教育年轻干部不断加强道德修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，并结合“学党史”教育实践活动及深化干部作风建设，坚决抵制“四风”，严明纪律，提高工作效率，树立廉明、勤政、务实的农业政策性银行队伍形象。