东营分行东城支行公司业务部多举措做好合规文化建设工作

 根据省市行要求，建行东城支行多举措组织开展合规文化系列活动。
一是制定活动方案，加强统筹推进。根据公司业务特点制定富有特色的活动方案，创作合规转型要诀，宣导合规文化。
二是丰富活动形式，营造合规氛围。积极组织开展形式各异的活动，在部门中掀起人人学合规、时时讲合规的热潮，提升公司部员工对合规经营的重要性认识。
三是开展"合规大家谈"，提升合规意识。组织员工结合工作实际，围绕信贷业务操作流程展开讨论，畅谈合规的必要性、不合规的弊端及其代价，进一步提升员工合规意识。
四是加强合规宣传，塑造合规文化，传导"合规无小事"、"内控促发展、合规创价值"等合规理念，在部门员工中培育并形成对建行合规文化的认同。
东城支行公司业务部的系列合规活动的开展，深入推进了建行合规文化的建设，充分体现了青年员工的创造力和凝聚力，进一步巩固了建行合规年的工作成果。
（审核领导：王月同 撰稿：王杰）