农行汪清县支行加强企业文化建设 打造经营发展新引擎

    农行汪清县支行多措并举加强企业文化建设，提升职工凝聚力和向心力，打造经营发展新引擎。
    一、强化宣传，优化企业形象。在以办公资源网为平台，做好日常业务、经营动态、典型事迹等宣传工作基础上，积极向地方党报、党刊及中国新金融网等媒体投稿，宣传该行的工作亮点和经验做法。同时，以户外广告牌、宣传栏和网点LED屏幕为载体，多点齐放，做好农行品牌和服务宣传，着力提升社会形象。
    二、注重关爱，打造职工之家。在强化职工之家建设基础上，进一步建立健全员工维权机制，定期征求员工合理化建议，对员工的合理诉求及时解决，不断提高职工幸福指数，营造民主管理的良好氛围。同时，建立领导包点负责制，班子成员定期深入基层一线调研指导工作，与职工进行谈心谈话，加深相互之间的了解，关注职工生活。定期对困难员工、退休员工进行慰问，帮助他们排忧解难，让其感受到农行大家庭的温暖。
    三、开展活动，凝聚员工人心。以各种传统节日为基础，组织开展“迎新春”、庆“三八”和登山、职工趣味运动会等活动，不断丰富员工业余生活，引导员工树立正确的价值观和人生观，并通过设立师范岗、责任区和开展评先选优等活动，发挥模范引导作用，激发员工积极向上的热情，提高团队的凝聚力。
    四、抓好创建，突出实效。深入开展精神文明建设，通过开展以提高管理水平、增强服务效能、树立文明形象为主要内容的创建活动，把文明单位创建融入到全行各项工作之中，大大增强了领导干部的执行力，提升了全员的工作积极性和主动性，形成了党员和群众劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先、观念上求新、服务上求实、廉政上求严的良好氛围，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体，有效地促进了各项业务持续、快速发展。自2016年以来，该行内控综合评价连续保持“一类行”，2018年进入全省强行方阵。支行被总行、省、州行分别授予2016-2018年度中国农业银行金融扶贫先进集体称号，支行营业室获得吉林省分行“卓越网点”和全国“五一巾帼标兵岗”称号，该行精准扶贫工作得到考核验收组和县委县政府的充分肯定，连续3年被当地人民银行和县委、县政府评为优秀单位，下派驻村干部被县委、县政府授予“脱贫攻坚”工作先进个人称号。