临商银行新华支行加强人才梯队建设

临商银行新华支行加强人才梯队建设

临商银行新华支行近日针对员工结构的不断变化和青年员工数量的逐步增加，充分认识到激励青年员工发挥正能量的作用，并及时调整员工培养和管理工作方法，助推青年员工快速成长为集体中发展的中坚力量。 

　　临商银行新华支行持续加强对青年员工的考核力度。定期组织青年员工开展点钞、打字、演讲等业务技能竞赛，不断提高竞赛标准和要求，并对进步较快、表现较好的青年员工给予物质和精神奖励。

　　同时，临商银行新华支行积极创新青年员工后备人才培养方法，以此形成了年龄、学历、职称、工作能力等多层次梯队竞争机制，持续优化人力资源结构，加强人才梯队建设，为临商银行新华支行长远发展积蓄后劲。