临商银行东岳支行将案防知识学习纳入常态化管理范围

      为提高员工依法履职、合规履职意识，东岳支行以总行内控达标评级检查为契机，积极组织员工学习案防知识并将其纳入支行常态化管理范畴。
      为保证学习效果，使员工真正做到入脑入心、知行合一，支行将员工自主学习与组织集中学习相结合，在员工充分利用工作碎片及班后时间进行自主学习的同时，还定期组织全员集中学习及开展阶段性测试，并对成绩予以通报，形成氛围压力，促使每位员工保证学习效果，从而做到真正学有所获。
      此项制度的实行使员工对禁止性规定及行为红线了解更深、更透、更准，对保障支行安全运营，筑牢案防屏障，起到了积极地推动作用，为全行各项业务的安全合规发展提供了有力保障。