工行新余分行营业部积极开展内控合规“压实责任年”活动

一、加强组织领导。营业部充分认识开展本次主题活动的重要性和必要性。活动初期即成立了内控合规“压实责任年”主题活动领导小组，由支行一把手任组长，班子成员任副组长，统筹安排本次主题活动，全面组织推动内控合规“压实责任年”主题活动的开展。定期召开专题会议，对活动的进展，出现的问题进行集中讨论，确保活动持续高效的开展。

二、加强案防教育学习与培训。深刻领会活动精神，把培训与日常工作相结合，把活动与经营管理各项工作结合起来，将案防和内控知识培训常态化、规范化，把抓教育和落实统一起来，牢固树立合规理念，强化责任意识，让员工积极参与进来，结合本岗位的工作，认真梳理风险点，将合规文化建设持续融入经营发展与队伍建设之中，确保主题活动取得实效。

三、认真开展自查自纠。首先是积极开展自查自纠工作，持续做好深化整治工作，抓好重点领域的风险防控，强化监督检查，增强问责力度，加强业务风险点排查，消除隐患，规范业务操作，实现依法合规经营。其次是加强员工异常行为排查，营业部定期开展员工思想行为动态排查，既关注员工八小时内，又关注员工八小时外，发现问题苗头立即开展相关工作，把问题消灭在萌芽状态。最后是认真做好自查所发现问题的整改工作，对排查中发现的问题，建立台帐，由负责人抓好落实整改。以提高排查工作的针对性和有效性，坚决遏制相同或类似案件和风险事件的发生。