【改革开放看工行】工行新余新城支行成功营销新余市军分区民兵训练薪酬代发业务

今年以来，为继续拓展有效客户群体，提高我行产品的市场占有率，工行新余新城支行将代发工资业务作为营销重点，在今年四月份已成功拓展了新余市应急管理局、仙女湖税务局、新余矿业医院等多个单位的代发工资业务，总代发人数约1500人。近期，在新余分行行领导及机构业务部等市行相关部室的大力支持下，上下联动，该行成功营销新余市军分区民兵训练薪酬代发业务，批量开立薪享惠通卡400余张。
    该行与新余市军分区长期保持良好的合作关系，建立了深厚的军银情谊，并得到新余分行党委的高度重视。在得知军分区有民兵训练薪酬代发的需求后，新余分行行领导牢牢把握契机，相关部门负责人第一时间走访新余市军分区，洽谈该项目的相关事宜，利用我行优惠的产品以及优质的服务打动客户，确保该代发工资项目成功落户我行。
    在与军分区达成该代发工资项目的合作意向之后，对接支行新余新城—城北支行积极落实，指定专人负责对接该项目，上下联动，在取得代发工资人员名单后加急审批制卡，并认真制作代发工资表格文件，确保卡号与户名相符，保证薪酬成功代发到位。
    截至目前所有卡片均已制作完成且第一批民兵训练薪酬已代发到位，该行已通知持卡人前来领卡并激活使用。该行把握住客户前来领卡的契机联动营销，大力推广一键绑卡、第三方存管以及融e行、融e联、工银e生活等网金产品，并根据客户的实际情况为客户量身推荐我行的定期、理财以及银保产品。
    该行全体员工为本次代发工资客户提供优质高效地金融服务，赢得了客户的认可，并充分利用新增客户资源，以代发工资业务带动该行其他业务的全面发展。