【改革开放看工行】工行新余分行团委聚焦青年员工发展

青年，是国家的未来和民族的希望，是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。今年以来，在市行党委和上级团委的指导下，新余分行团委聚焦青年员工发展，强化思想教育，关爱成长，引导青年员工积极发扬“二次创业精神”，为新余分行添砖加瓦。

掌握思想脉搏，提高思想认识。该行团委组织开展共建活动，倾听青年对团委工作的意见建议，集思广议，群策群力，通过交流，了解青年员工的思想动态，及时掌握思想脉搏；该行组织青年员工共同学习习近平总书记重要讲话精神，全行开展“青年大学习”行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心；截至到3月末，该行团委共组织学习“青年大学习”达十次，通过“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，提高思想认识，引导广大青年不忘初心、牢记使命，勇于担当，真诚奉献。

加大培训教育，提升综合素质。该行结合业务发展与青年员工成长的需求，采用“线上+线下”学习双模式。“线上”通过工银大学平台的基础上，增加图文、视频等多种形式对新业务、新知识进行培训；“线下”开展“师徒制”，通过“以老带新，以新促老”的机制，加快成长步伐，相互促进，共同进步。

构建交流平台，完善关爱体系。该行团委高度重视青年员工文化建设，积极开展读书沙龙、趣味运动会、篮球赛等活动；通过这些活动，增加了青年员工之间的交流，强化了青年员工的团队凝聚力，增强了青年员工的归属感。并与金融业、移动、电信等多家单位开展了“青年婚恋交友联谊”活动，真正做到了关爱青年员工精准对路。