建行秦皇岛分行工会从四方面抓实和谐建设

今年来，建设银行秦皇岛分行工会以科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕中心工作，把坚持行务公开、开展各类活动、加强基层工会组织建设、深入开展工会工作作为提升管理水平的切入点和落脚点，有力地促进建设银行秦皇岛分行的和谐发展。一、坚持行务公开，保障员工民主权利。建设银行秦皇岛分行领导班子以工会为抓手，按照有关法律的规定，坚持行务公开，用职代会的形式落实员工的知情权、参与权和监督权。做到重大事情让员工参与讨论和决策，同时积极搜集员工关心的热点难点问题，充分保障员工的民主权利。二、开展各类竞赛活动，提升员工积极性。近年来，建设银行秦皇岛分行工会结合本行实际，组织开展各类业务技能比赛、员工运动会、演讲比赛等各类竞赛活动，有针对性地抓好建功立业活动，积极引导员工提高技术理论水平，受到员工的热烈响应，更好的发挥员工的主力军作用，极大地增强员工工作的积极性。三、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。建设银行秦皇岛分行工会在开展工作中，积极协助分行领导班子营造员工各尽所能、各得其所的工作环境。进一步加强“职工之家”的建设，城区支行扁平化改革后，该行及时按照工会章程和工会法的要求，结合工作实际，抓好工会组织建设，做到工会组织健全，责任明确，确保各项工作的有序开展。四、强化人本意识，坚持以人为本。建设银行秦皇岛分行工会积极响应上级组织号召，在分行领导班子的带领下，深入基层解决员工的重点难点问题，将以人为本精神落到实处。通过定期组织员工进行体检，保障员工的身体健康；通过开展一系列扶贫帮困活动，并将上级行划拨的扶贫帮困金及时送到困难员工手中，使员工切实感受到组织的关怀和温暖，极大地增强凝聚力和向心力。