工行宜春分行整治“机关病”提振“精气神”助推机关作风建设在行动

 进入新年以来，工行宜春分行从整治市行机关作风入手，针对基层行反映的市行机关存在的服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等问题，勇于亮丑，提出作风建设永远在路上，整治“机关病”、提振“精气神”势在必行，对“机关病”的表现特征、危害及如何克服等方面号脉问诊、对症下药，力求在深化全面从严治党中，全力改进机关作风，营造好的工作氛围，确保各项工作落地见效，以改革和奋斗的姿态开创宜春分行高质量发展新局面。  
 一、从整治“机关病”入手。该行要求全行要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻查摆本部机关在工作状态、工作能力、工作纪律等方面存在的突出问题，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，为宜春分行高质量发展提供强有力保障。
 二、从领导干部带头抓起。该行提出各部门领导干部都要把整治“机关病”作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。要敢于亮剑，敢于碰硬，敢于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，以上率下，做好样子，带好队伍。
 三、从重点工作落实抓起。该行提出各级行要把党委的重要决策部署逐一明确责任分工，制定时间表，明确责任人，力戒空谈，崇尚实干，形成一级抓一级的责任链条。市委党委会每季度听取重点工作实施进展情况汇报，推动各部门开展工作“大比武”，形成比学赶超的浓厚氛围。
 四、从员工关注热点抓起。该行提出要牢固树立以员工为中心的发展思想，从员工“最急、最盼”的事情抓起，从员工看得见、摸得着、享受得到的事情做起，认真整治“庸懒散慢”，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，使员工真切感受到整治“机关病”带来的新风。
 五、从正反面典型抓起。该行提出要在整治“机关病”的活动中树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各部门争一流、创品牌，引领广大员工干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，要下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型的警示作用，促使广大干部引以为戒、吸取教训。
与此同时，该行提出作风过硬是真素质，真抓实干是硬功夫，要求全行上下要进一步提高认识，振奋精神，以高度的事业心和责任感来开展工作，以更加严格的标准要求自己，促进作风转变，推动工作落实，全力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的工作业绩。李乡岭