工行南通海安支行强化党建工作日常管理

       工行南通海安支行强化党建工作日常管理。切实落实谈话制度，开展党委书记与班子成员谈话、班子成员与分管部门负责人谈话、新提聘人员任前谈话、新员工入职前谈话、重点关注人员谈话、关键岗位人员谈话等。建立和完善党建督查网，落实部门党建督察、兼职纪检监察人员。支行召开专题会议研究部署党风廉政建设和纪检监察工作。做好新党员的组织发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把好质量关，认真做好培养教育和考察、引导工作。