邮储银行安福县支行不断提升业务发展能力

一是强化日常的积累。建立企业问题知识库，搭建知识累积平台，将员工的在日常工作中遇到的业务难题都收集起来，加强员工之间的交流与经验总结归纳，创建一个能让每一个员工受益无穷的知识库，不断提升员工综合能力以及业务发展能力。二是引导员工学以致用。坚持“集中培训为主导、集中培训为重点、业余自学为基础、其他培训为补充，体现学以致用”的原则，以培养员工的学习能力、实践能力和创新能力为目标，坚持做到全员培训与重点培训相结合，部门、网点要根据经营管理需要制定学习培训计划，注重理论与日常工作结合，提升学习的专业性和系统性。三是严明纪律，确保培训效果。继续坚持每周一课、业务条线每周两课制度，培养员工培训自觉性，领导中层带头学，适时组织考核，检验培训效果，确保培训活动不走过场，提升员工自主学习能力。