【改革开放看工行】工行新余分行认真部署2019年党风廉政建设责任书签订工作

为认真贯彻落实十九届中纪委三次全会精神和总行纪检监察工作会议精神，促使全行管理人员牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，提升全面从严治党、从严治行的政治意识和责任担当，确保党委（支部）主体责任落实到位。工行新余分行按照“下级对上级负责，一把手对全行负责”和“一岗双责”的原则，周密部署2019年党风廉政建设工作责任书工作，为打造“精品分行”提供强有力的保障。

一、精心组织，不搞形式。为切实落实党委（支部）主体责任，促进管理人员认真履行“一岗双责”，深化全行党风廉政建设工作。该行党委召开党委专题会议，认真研究审定责任书的内容，统一印制后下发各支行、各部门，组织全行60名管理人员，325名员工进行责任书的签订工作。在责任书签订工作中，该行严格执行中央和总省行党委关于作风建设的要求，不搞形式，不组织大张旗鼓的集中签订仪式，以落实责任为目标，简化程序，严谨务实。

二、明晰目标，确定重点。该行以无职务犯罪案件，无违反党风廉政建设责任制等有关制度规定，无受到党纪、政纪处分或法纪处理；干部员工廉洁从业、经营环境风清气正为2019年党风廉政建设工作的责任目标。以积极推进全行党风廉政建设工作，认真落实“三重一大”决策制度，发扬民主、自觉接受监督，严查违规违纪行为，积极参与教育学习，带头遵守党纪行规，凝聚干部员工创建“精品分行”的信心为重点内容。

三、细化内容，压实责任。为落实总省行党委关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任实施意见的要求，该行分别制订了市行副长、纪委书记、高级经理、支行行长、副行长、部室总经理、副总经理、员工八个责任书模版，对各岗位的责任内容、责任目标和问责条款进行了规范、细化，将党风廉政建设工作要求、职责体现在责任内容之中，使各岗位人员明确自身的在党风廉政建设工作中的职责，真正做到职责明确，责任清晰，强化了干部员工的履责意识。

四、严格考核，从严问责。该行将党风廉政建设责任制落实情况纳入全行党建工作和行长经营绩效考核，明确了考核的组织部门、考核的程序和奖惩办法。对年终考核评价获得先进单位的，在全行进行通报表彰；对组织推动不力，发生职务犯罪以及“四风”问题的，在全辖通报批评，并严肃追究责任人的责任。促使全辖管理人员认真履行党风廉政建设工作职责，始终将党风廉政建设工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，以党风廉政建设的成效推动全行业务的发展。