建行秦皇岛分行强化执行力建设

建行秦皇岛分行认真贯彻落实上级行的有关会议精神，将“创建学习型银行活动”与《银行业金融机构从业人员职业操守指引》宣传月相结合，该行信贷管理部认真按照市分行安排，采取集中学习、个人自学与交流讨论相结合等多种形式，确保学习计划、内容、时间和措施有效落实，该行多措并举，以“创建学习型银行活动”为契机有效提升信贷管理执行力。 一是认真学习、规范操作，该行信贷管理部认真学习了《银行业金融机构从业人员职业操守指引》和《中国建设银行员工行为守则》，认真学习银监局“三个办法一个指引”使大家充分认识到贯彻执行“三个办法一个指引”和遵守《员工行为守则》对加强信贷管理、防范金融风险、提升执行力的重要意义，全体员工职业道德素质和业务技能显著提高，坚持流程至上、程序至上、依法合规办事的意识大大增强。二是将“宣传月”活动与该行日常工作结合起来。在搞好“宣传月”活动同时，努力提高信贷作业监督质量、加强贷后管理，及时发现风险隐患，保证信贷档案的合规、完整并按时入库。我部利用每周学习时间，要求每位员工结合自身岗位特点，就如何在日常工作中规范自己的言行、贯彻执行“三个办法一个指引”表态发言，遵守各项规章制度，自学接受社会监督。三是强化制度建设，加强考核力度。信贷（风险）管理部紧密结合从业人员职业操守指引，健全完善了相关业务制度和管理规定，自觉把职业操守规范纳入日常经营管理之中。四是加强风险的调研和防控。对全行风险管理的统领规划及前瞻性问题的研究，对经营中存在的问题和各类风险隐患及时提示，真正做到识别风险、揭示风险，从而控制风险、规避风险，从而达到风险管理创造效益的目的。