【改革开放看工行】工行新余分行从严整治“潜规则”“走后门”歪风

今年以来，工行江西新余分行党委深入贯彻落实全面从严治党从严治行的工作方针，认真抓好中央“八项规定”和总省行贯彻实施意见的落实，不断加强和改进全辖干部员工的作风建设，打造公开透明的权力运行机制，杜绝“潜规则”“走后门”歪风邪气，营造了风清气正的政治生态，取得显著成效。

一、党委示范带头，发挥“头雁效应”。工行江西新余分行党委着力构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，严格执行民主决策机制。在重大事项决策、管理人员任免、重要项目安排和大额资金使用方面，严格按照“三重一大”决策和监督程序，重大决策经集体讨论决定，不搞个人专断。尤其是信贷资金投放方面，严格按照信贷业务流程，经审贷会审批后发放。在涉及员工利益方面，由下而上，反复征求干部员工的意见建议，慎重决策，认真落实防止利益冲突制度、消除权力寻租空间。

二、党务行务公开，强化民主监督。工行江西新余分行充分发挥员工的主体作用，组织制定党务行务公开工作实施意见，明确相关部门的工作职责，拟定党务行务公开目录，把党务行务公开作为经常性工作，实行长效目标管理，按期召开职代会，畅通信息反馈机制，认真收集、筛选、整理党员和群众对党务行务公开情况的意见和建议，对党员和群众反映的有关问题，及时作出处理、整改，并将结果向党员和群众反馈，听取其意见，接受监督，不断强化民主监督，清除"潜规则"滋生的土壤。

三、健全完善制度，增强刚性约束。工行江西新余分行及时制定、完善和出台科学性、操作性、前瞻性强的制度办法，规范经营活动程序，确保各项工作公开、公平、公正。今年以来，先后组织制定了落实“八项规定”实施意见、党委议事规则、财审会规则、贷审会规则、管理人员选拔任用细则、集中采购管理办法、营业网点装修招标管理办法、公务车辆管理办法、公务接待管理办法等一系列制度规定。同时，加强组织相关制度法规学习宣传，提高干部员工对制度规定的认知度，充分发挥制度规定应有的治本功能。

四、严格监督检查，提升制度执行力。工行江西新余分行党委深刻认识"潜规则"的严重危害性，旗帜鲜明地从严整治“潜规则”“走后门”歪风邪气，坚决防止和纠正各种不正之风。要求纪检监察部门以专项检查、巡视巡查、信访核查、执法监察等多种形式，加强对相关制度规定执行情况的检查、监督，并向全行和社会各界公布举报电话，在全行各营业网点设立举报信箱，及时发现和防止不端行为。对发现的“潜规则”“走后门”歪风邪气，快速核查，从严查处。做到发现一起，查处一起，处理一起，不给违规者可乘之机，以铁的纪律确保各项制度规定的贯彻落实。