今年以来，农行连山支行注重开展线上线下、班上班下员工异常行为排查，不断强化员工行为管理，提升队伍建设水平。
一是注重线上排查。每季通过“三线一网格”系统开展员工行为排查，通过工商注册信息库开展员工违规经商办企业行为排查，通过人民银行征信系统开展员工违规担保、大额负债、信用卡持卡和透支排查。
二注重线下排查。不定期通过突击抽查部分员工办公桌，排查员工是否存在有代保管客户身份证、重要空白凭证、存单、存折、卡、印章、证书等行为，并开展代理业务和“飞单”排查。
三是注重班下排查。开展全员层层家访活动，利用班后、周日休息时间，开展行长对副行长、副行长对分管部室（包片网点）负责人、部室负责人对部室员工、网点负责人对网点员工家访活动，通过观察、座谈、群访等了解员工家庭生活及八小时以外行为，掌握员工、学习等情况，关爱和帮扶困难员工，从源头上强化员工行为管理，防范风险和案件。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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