工行保定东风支行召开案件防范分析会

    日前，工行保定东风支行召开了以加强员工个人信用报告管理，提升员工日常行为管控水平为主题内容的2018年第五次案件防范分析会。    会上，对开展员工信用报告情况进行了总结，对如何提升员工日常行为管控水平进行了分析，对开展警示教育活动的落实情况进行了分析与安排，针对案防形势，继续开展员工异常行为排查和学习教育；听取了各部门经理对本部门的情况做了汇报，对下一步的工作进行了有针对性的部署。
    为全面从严治行，有效防范案件和重大风险事件，加强员工的自律约束意识和日常行为管控，保障员工职业生涯，根据上级行要求，全面建立本行员工个人信用情况报告制度。
    为加强支行征信管理，支行成立由行长任组长，副行级领导任副组长，各部门经理为成员的员工征信工作领导小组负责此项工作的组织管理。
   注重员工警示教育。正确引导员工树立正确的思想态度，进一步固化员工的合规意识，做好宣讲和传导工作。各部室及网点要持续强化员工思想警示教育，杜绝各种违规操作，养成良好的操作习惯，真正做到执行制度，敬畏制度，从根本上避免风险和案件的发生。认真开展员工异常行为排查，提升员工日常行为管控水平。从思想上要高度重视，做到业务发展和案防工作两手抓，管理者履职担当的关键是控住案件风险，管理到位的重要标准是案防工作抓得实。要密切关注不正之风新动向、新表现，落实问题整改，做好预防，不断提升法律法规和规章制度执行力，确保银行业务稳健发展。提高内控案防意识，强化履职能力。认真履行事中监督管理工作职责，充分发挥监督、检查、辅导作用，在工作中把控关键风险环节，筑牢全行思想和行为的防线，落实好党纪行规和内控案防各项要求，严格规范内部管理。