农行连山支行持续强化员工培训、培养工作，搭建员工成长平台。一是开展培训工作。该行按照上级行培训工作要求，年初出台培训计划，编制培训工作明细表，稳步实施培训工作。二是鼓励员工参加培训。该行把全面提升员工素质作为稳步发展保障，把培训作为对员工最奖励和关爱，根据职能划分，认真开展服务礼仪、产品知识、营销推广等各项业务知识的培训，为员工成才提供更多学习机会。三是重视青年员工培养。该行通过高柜、低柜、运营主管和大堂经理等岗位轮换锻炼青年大学生员工，使他们逐渐成为业务上的“多面手”，在经营活动中挑大梁，并在入党、提干上向青年员工倾斜，搭建成长平台。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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