工行陕西安康分行坚持“四个到位”以长效机制支撑文明创建

    为确保“省级文明单位”建设工作有力、有序、有效开展，安康分行紧紧围绕《陕西省省级文明单位网络测评指标》所列文明单位创建目标任务，扎实开展各项创建工作。
一是坚持思想认识到位。该行把精神文明建设工作与业务工作有机融合，坚持同部署、同落实、制定了《中国工商银行安康分行2018年精神文明创建工作计划》、《中国工商银行安康分行精神文明建设创建工作考核办法》和《关于开展创建“文明部室”活动的通知》等制度办法，年初还和分行各部室签订了文明部室创建责任书，全面压实工作责任，明确目标任务，切实保障创建活动起步稳、推进实。
二是坚持组织领导到位。该行成立了以党委书记、行长为组长的精神文明建设的工作领导小组，下设办公室，由党委办、组织部、团委、工会办负责人为成员，并落实专人具体负责此项工作，形成了党委统一领导，党政群齐抓共管，各职能部门协调配合，全员参与的精神文明建设领导体制和工作机制。
三是坚持宣传到位。该行以“一盘棋”的工作思路，扎扎实实开展各项创建活动，通过制作精神文明建设宣传专栏、善行义举榜、五城联创宣传展板、网讯等形式广泛宣传，营造良好的宣传氛围。
四是坚持督导考核到位。该行坚持不定期对各支行精神文明建设工作进行检查，对工作中存在的问题及时提出建议，对检查存在的问题限时整改，对工作亮点突出的单位进行表扬，树立典型，激励其发挥示范带头作用，切实保障推动精神建设工作落实处、建实效。