工商银行鹰潭分行大兴调研之风力促信息工作再上新台阶

      为进一步贯彻落实科学发展观，加强对银行工作信息调研宣传工作力度，今年以来，工商银行鹰潭分行总结多年来信息宣传工作经验，结合自身工作特点，解放思想，超前谋划，专门成立了“信息调研小组”，全面推动2018年信息宣传工作，以促进该行各项工作的整体发展。
　　一是超前谋划，因地制宜，制定“金字塔”式的信息宣传体系。为了确保信息宣传工作再有新突破，行领导克服工作任务重、人员少的现状，研究制定了“金字塔”式的信息宣传工作体系。即由一名分管信息工作的行领导直接领导、亲自参与、重点把关，形成信息宣传工作的“塔尖”；跨部室选派多名工作人员组成“学习调研小组”，重点负责对部门工作信息的采集、编写，特别是经验材料、理论文章等的撰写工作，形成信息宣传工作的“塔身”；各部室紧密配合，积极撰写部室信息，及时为调研小组提供工作信息、情报等，形成信息宣传工作的“塔基”。通过采取金字塔式的信息宣传工作体系，切实保障整个部门的工作信息、经验材料等及时、准确、高效的向上级、媒体宣传报道。
　　二是制定方案，量化目标，切实保障工作落到实处。整个信息宣传工作体系中，学习调研小组起着承上启下的连接作用，在信息宣传工作中占了十分重要的位置。为了督促调研小组认真履行职责，完成任务目标，真正做到名副其实，分管领导专门召集调研小组成员一起研究制定出工作制度、计划、目标等，采取分工协作、共同承担的工作方法，逐步实施信息宣传工作。同时，采取月考核、季度考核、年终考核相结合的原则，对调研小组实行监督检查，切实保障信息宣传工作有突破、有进步。
　　三是培训骨干，重点压担，确保信息宣传工作承前启后。加强信息宣传工作不仅需要整个部门人员的共同配合，更需要有一批业务能力强、文字功底强、写作技巧高的人才。该行领导充分认识到加强信息宣传工作中人的重要性，抓住重点，特别加强对学习调研小组成员的培养教育，通过采取压担子、分任务的方针，逐渐培养一批业务能力强、文字水平高的骨干。同时，实行梯队建设，不断补充、更换学习调研小组成员，逐步采取“以老带新”的方法，培养更多更强的信息宣传骨干，确保该行信息宣传工作承接发展。