建行无锡分行落实员工家访工作

     为全面落实从严治党、从严治行管理要求，压紧压实“两个责任”，加强员工行为管理，近期，建行无锡分行就全行进一步推进落实员工家访工作提出四点要求：一是提高思想认识。全行各级党组织、工会要从关心关爱员工角度出发，秉持严管是爱的理念，深入落实“五必谈、五必知、五必访”工作。二是严格落实责任。建立“机构部门一把手负总责，班子成员分工负责，纪检监察人员、其他管理人员参与”的联动家访工作机制和按组分片包干责任制，分层做好家访工作。三是注重工作成效。切实采取有效措施，防止员工家访工作流于形式、走过场，确保年底前员工家访完成率达到100%。四是加强常态管理。加强对本机构、本部门员工行为的分析研究，建立员工家庭成员与单位的常态化沟通机制，推动家访工作长期有效开展。