为保持“春天行动”工作力度不减、热度不降。清原支行四月初开启培训模式,旨在抓职工素质教育,促业务经营谋发展。
主要做法是:县行党委策划,一把手负总责,分管行长牵头,综合部做出学习计划,负责组织实施。部门经理、网点负责人、主管、及大学生员工担任培训主讲;内容涵盖新产品新业务介绍,市场营销,经验分享,信贷运营规章制度办法,党建监察保卫,公文写作办公等方面。每周搞1-2次培训,时间是班后1小时左右。4月以来,已经搞了公文写作第一讲,贵宾客户维护营销,信用卡分期外乎业务,运营风险排查及差错控制等,下步,讲定价管理和贷后管理办法,还要请党校老师解读“十九大报告”精神,开展消防知识培训等,清原支行强素质促经营呈现良好势头。