成为正能量的弘扬者

最近，我行给每位党员干部都发放了一本党员干部负面言行提醒手册——《纪律和规矩的底线》。

该书从知行统一的角度列举了对待理想信念、纪律和规矩、组织、群众、工作、生活和学习7个方面53种日常具有代表性的负面言论和行为，对此进行逐一分析，并就党员干部如何言行一致保持常态、坚持长效提出了建议。罗列的负面言行都是党员干部平时容易说的“过头话”，容易做的“糊涂事”，具有一定的普遍性和代表性。敢于亮丑的提醒手册不仅务实也接地气，这对于规范党员干部言行、提升党员干部形象、改善干群关系都将起到巨大推动作用。

负面言行提醒是密切干群关系的桥梁纽带。到银行办事，有时候排队的人比较多，就会难免出现脸难看、话难听、事难办的现象。这些负面言行严重影响着党员干部队伍在人民群众心目中的形象，极具危害性和杀伤力。书中的53种负面言行都是机关党员干部日常工作和生活中经常出现的一些牢骚怪话，虽然没有触及法律法规和党纪党规，但这些“小节”正是党风不正、党性不纯的表现。常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。对身边的同事“有话好好说”，就能进一步增进同志之间的感情、建立更加和谐的工作关系；对基层办事群众“有话好好说”，就能拉近与人民群众的距离、构建更加和谐的社会关系。负面言行提醒手册正是从“小节”入手，警醒党员勿以恶小而为之，规范自身言行，这对于党员作风建设，树立我行良好形象，拉进与群众的距离有很大的现实意义。

负面言行提醒是作风建设抓细抓常的生动体现。对工作中既不违纪更不违法、但却容易传递负面情绪的言行加以规范，使得作风建设的网络更为严密。因此，虽然只是“温馨提示”，但作为一种作风建设的制度机制，也必须进行规范的管理和考核。提醒负面言行清单创意好，关键还要落到实处，对出现负面言行的党员干部需严格按照惩戒机制，如此才能发挥提醒本的初心和威力。加强党员干部作风建设不能是“一阵风”，需要常抓不懈、久久为功。

负面言行提醒是党员自身正衣冠扫尘埃的明镜。这本《纪律和规矩的底线》就是一面现实的“镜子”，提醒党员干部要时时注意清扫自己言行上的“尘埃”。表面上提醒着党员干部时刻注意自己的言行，实则是深切体察到了负面言行对党员干部理想信念、精神意志和干事热情方面的消极作用。“见善如不及，见不善如探汤”。党员干部的一言一行，都会影响着身边的人、影响着社会，都会在一定程度上体现着党的形象。开列负面言行清单，就是提醒党员干部说合适的话、做得体的事，如此一来，清风正气才能得以弘扬，干事创业的正能量才能得到传递。

身为一名共产党员，一名银行的中层干部，我也需要时常翻看《纪律和规矩的底线》一书，时常对照自己的言行，谨言慎行，以积极向上的心态，成为正能量的弘扬者。