合规为纲促发展

在当前经济形势较为严峻的背景下，开展以“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”的学习教育活动有着很强的现实性和必要性，合规经营已经成为每一位行员工的共同认知。抓好市场定位，审慎经营，强化风险管控，促进稳健发展。

一是树立合规经营理念。使合规的观念、意识、文化还完全深入到各级管理人员和全体员工思想中，树立合规经营理念有其必然性，始终将合规建设融入到改革与业务发展中，不断提高合规建设的系统性和实效性。

二是形成防控整体合力。根据“合规治行”的新方向和新标准，加强组织、安排、督促、指导、协调。与各部门网点展开充分的沟通交流和分工协作，保障案件防控工作规范化、制度化地进行，切实形成案件防控的整体合力，第一时间解决案件防控工作中的问题。

三是明确合规职责。把“合规”真正提到可防、可控的范围中，逐级承责，逐岗分责，形成覆盖全员的新机制。利用这种“层层抓案防、人人促合规”细化明确责任划分，强化执行效果，并将执行效果纳入到全年考核。

四是拓宽监督平台。以服务热线、微信平台、电话拜访、问卷调查等方式进一步完善舆论监督、群众监督的整改监督机制，及时化解和处理问题，及时为客户提供方便、快捷、优质的服务，共同搭建我行与社会沟通的平台。同时，引导员工献计献策，开展思考和讨论。

五是落实各类检查。结合自身实际，突出风险防控要点，合理设定月度季度检查项目，规范检查流程，找准薄弱环节，因地制宜增加“自选”项目，加大责任追究力度，切实维护制度的严肃性和权威性，强化制度的约束力和执行力。