工行吕梁中阳支行员工行为动态排查深入细致

          吕梁中阳支行认真落实上级行关于开展员工行为动态排查的工作部署，明查与暗访、内查与外调、面谈与家访相结合，使员工行为动态排查既深入又细致，收到了良好的教育效果。

    一、明查与暗访相结合。员工行为排查小组，认真落实支行制定的《员工行为动态排查方案》，兵分多路，各负其职，明查与暗访相结合，根据排查内容，按照排查要求对全行员工特别是重点排查对象进行地毯式排查，全面掌握员工行为动态，为更深一步的工作提供了祥实的资料。

二、内查与外调相结合。员工行为排查小组在内查的基础上，通过走访工商、税务部门调查了解员工有关工商注册、纳税上缴情况，利用工商企业注册系统、个人纳税系统录入员工姓名及身份证号码，检测是否经商办企业。深入与银行有业务往来的企事业单位，询问支行员工是否参与入股、融资活动。

三、面谈与家访相结合。员工行为排查小组通过家访形式全面了解员工八小时之外生活，借助家庭力量防范员工涉黄、赌博、包二奶等不良行为。与员工零距离面谈，引导员工对照《员工行为规范》“回头看”、“多反省”，“三严三实”对自己、对家庭、对支行负责，做优秀的一员、合规的一员。