建行无锡惠山支行积极推进人力资源优化

为进一步满足转型发展对人才的需求，建行无锡惠山支行大力加强人才队伍建设，加快人力资源优化配置。支行于去年下半年启动了后备干部选拔工作，由网点负责人推荐，对口业务部门审核，通过公开报名并经资格审查，共有13名青年员工进入后备干部考察阶段。经过近半年的跟踪考核，于近期确定了6名青年员工进入后备干部队伍。今年2月17日，支行组织了今年首次中层干部竞聘，后备干部优先入围竞聘名单，最终共有6名员工参加竞聘。竞聘设置了面试、谈话谈心、现场模拟基层负责人晨会工作等环节，成功选拔了一批基层网点负责人。支行人才队伍建设工作有效促进了优秀人才的锻炼和培养，激发了全行员工干事业、创业绩的动力。