工行吕梁分行开展新版《处理规定》学习教育活动

为了促进全体员工更好地宣传、学习、贯彻和执行好《员工违规行为处理规定（2017年版）》，根据关于在全行开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动的通知要求，工行吕梁分行高度重视，召开会议，紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，对宣传、学习和贯彻《员工违规行为处理规定（2017年版）》进行了安排部署。

 一、高度重视安排部署

为了确保学习教育活动取得实质性成果，成立了学习教育活动领导组，办公室设在监察室，具体负责对活动工作的组织与指导协调，为学习贯彻活动的顺利开展提供保障。

二、结合实际 制定方案

制定学习教育活动方案，要求各支行、部门，认真学习教育活动方案，明确指导思想和目标要求。通过学习教育活动的开展，使全体员工真正理解、准确把握新《规定》的各项条款，引导员工提高案件防范意识和自我保护意识，知法、懂法和守法，培养和树立员工遵纪守法、合规经营的意识。

三、多种形式 开展学习

通过邮件，下发了《员工违规行为处理规定（2017年版）》学习资料及修订对照表，要求各支行、部门，丰富学习形式，创新学习方法，将培训与自主学习有机地结合起来。通过自学、参加现场培训、视频培训、支部会议和网点“三会”等多种方式，结合具体岗位有针对性地开展相关业务制度的学习，实现学习内容完成率达到百分之百。

四、掌握新规 取得实效

    通过组织全体员工全面、系统地学习新版《员工违规行为处理规定（2017版）》，掌握新修订规定的主要内容，让全体员工熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患，增强全行员工遵规守纪意识，促进业务健康发展。宋离平