工行宜春高安支行构建基层党建工作长效机制的几点做法

工行宜春高安支行积极践行“抓党建，促发展”的党建工作思路，找准抓手、点面结合、综合发力，逐级夯实主体责任，梯次强化基层党建，积极构建基层党建工作长效机制，不断增强党建工作的引领、引擎作用，推动了各项工作持续健康快速发展，实现了党建与业务经营“双丰收”。其主要做法是：

一、强化支行领导班子建设。按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，不断加强支行领导班子的思想政治建设、组织能力建设和党风廉政建设，努力改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率和质量，不断提高各级领导班子的综合素质和驾驭现代金融企业的能力。

二、完善基层组织建设工作。结合业务重点开展党建工作，各基层党组织负责人认真履行“一岗双责”的职责，将基层党组织建设作为履职的重要内容，年终工作总结要有对党建工作的总结，工作部署要有对党建工作的安排部署，切实做到党建工作与业务工作同布置、同安排、同考核。

三、夯实基层党建根基。把加强党组织建设作为一项系统工程来抓，制定了年度党建工作计划，确保了党建工作的制度化、规范化。定期开展民主评议党员活动，使班子在党性原则的基础上更加团结统一，形成了坚强有力的领导核心，领导班子成员带头执行党的路线、方针、政策，带头执行各项规章制度。

四、强化党风廉政建设工作考核。认真落实《党风廉政建设责任制》和《案件防范工作责任制》，建立健全民主生活会制度、述职述廉制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等，用制度约束人，用制度管理人，督促领导干部以制度为准绳，严格要求自己，带头提升制度执行力，从自身做起狠抓党风廉政建设的落实，进一步规范权力运行，防微杜渐，切实从源头上预防腐败。

五、提升党员干部党性修养。该行定期不定期召开党总支委会议、支部党员会议、全行员工会议，组织学习科学发展观重要论述，牢固树立科学发展观，端正经营思想和经营理念，组织学习党的路线、方针、政策、党风廉政建设理论、政策、法规，同时通过反面教材，进行警示，提高党员干部的党性修养，增强党纪、政纪观念，改进工作作风，坚持依法合规经营，确保业务健康发展。

六、健全支行党建工作机制。修订完善党员学习教育、管理监督以及党员联系群众等制度办法，全行形成了党支部书记亲自抓，党支部成员合力抓的党建工作格局。扎实开展“四好”领导班子建设、“五好” 党支部创建、“创先争优”和“党员示范岗”系列活动，不断丰富新形势下党建工作的形式和内容，为支行党建工作注入生机和活力，有力地推动了业务经营稳健发展。

七、进一步加强党员队伍建设。该行完善党建制度，定期对党员进行党章党纪学习教育和形势教育，发挥好每个党员的先锋模范表率作用。在每个网点都设立了“共产党员窗口”，共产党员佩戴党员标志上岗。要求全体党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在工作中处处起模范待带头作用。罗钦春