邮储银行新干县支行圆满完成内控达标年活动

               为全面提升县支行内控管理水平，进一步强化全员内控意识，邮储银行新干县支行在2016年四季度开展了“内控达标年”活动。此次活动以制度梳理和流程优化为基础，以监督检查和整改问责为抓手，以信息系统和文化建设为支撑，完善内控体系，健全内控管理长效机制，提升内控管理水平。新干县支行高度重视、精心组织，积极完成了此次活动各阶段的工作。

一是领导高度重视，组织到位。县支行根据上级行文件及领导要求，及时制定方案，明确责任。积极营造氛围，动员全行员工参与，合力推动此次活动。各部门、网点对照活动具体要求，认真学习、对标，以上市要求为规，以监管要求为矩，以内控评价为镜，查找改进经营管理中的不足，推动全行内控管理全面达标。

二是狠抓阶段落实，务求实效。通过抓好内控学习，抓好问题查找，抓好问题整改，落实好各阶段工作。县支行开展了3次集中学习；在总行开展的微信答题活动中，支行参与率达100%；在市分行举办的“内控达标年知识竞赛”中取得团体第一名的好成绩。

三是认真对标自查，落实整改。本次对标自查中，县支行按规定建立并完善了银行工作人员的教育培训体系、信息科技系统；实行了前、中、后台分离管理，岗位之间相互制衡；制定了岗位轮换制度；有效落实了银监会各项案防制度；严格规范了重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为；充分认识到提高上市公司质量的重要意义。本次自查问题整改率达100%，问题得到了有效解决，使本次内控达标年活动得到圆满完成。