工行吕梁中阳支行严抓细管为各项业务健康发展注入稳健基因

 吕梁中阳支行始终秉持“合规创造价值”理念不动摇，以严抓细管全面提升风险控制能力，为各项业务健康发展注入稳健基因。

一、深植稳健基因。持续开展稳健文化学习教育，用稳定、理性、适度、有序、健康、安全的文化基因武装员工的头脑，滋润员工的智慧，培养员工的习惯。用正反两方面的典型案例教育，让员工清醒地认识到稳定才是发展的保障，理性才是明智的选择，健康才是最大的财富，安全才是最低的成本，让每一位员工都能把“合规创造价值”理念化做积极的谨慎从业、合规办事的行动。

二、深化学习培训。结合员工合规操作实际与风险防控现状，有针对性地开展岗前业务培训和岗后业务再培训，利用晨会、夕会、周会时间开展系统的电子银行业务培训、新业务培训和操作风险防控培训，全面提升了全员风险意识和风险防控能力。

深刻问题意识。深入开展“问题”教育，引导全员深层挖掘问题，充分暴露问题，多渠道发现问题，在解决问题、处理问题过程中，分析问题原因，逐一落实解决措施，对问题作出明确的处理意见与建议，在解决问题的实践中全面提升实践、实战能力。
    四、深耕日常管理。强化岗位轮换与制约，严格按照内控合规管理要求开展岗位轮换，使岗位轮换率始终保持在100%，着力构筑横向到边、纵向到底的内控管理体系，广泛开展员工思想动态排查、定期不定期的制度执行检查、现场与非现场检查，及时发展风险苗头和事故隐患，把一切可能的风险排除在萌芽状态。