建行株洲市分行对纪检监察工作提出五条要求

        近日，建行株洲市分行党委书记、行长贺涛参加该行全体纪检监察人员的集中学习。学习结束后，他用生动的案例说话，结合上级行有关精神，对株洲分行纪委监察工作进行具体指导，并提出了五条要求。

一、明确思路、做好纪检监察年度工作。一是要聚焦党风廉政工作，要对全行党风廉政有清醒的认识，纪委要按照全面从严治党的要求，加强对诸如费用使用、违规报账、转移支付等廉洁从业环节的监管核查。二是要加强基层党建监督，对全行行务和党建工作进行检查摸排，要用严明的纪律，确保上级精神和工作要求严格落实。三是要督导主体责任落实。通过责任清单，做到责任层层落实；通过典型案例，督导责任上肩；通过纪检监察，监督岗位履职。

二、问题导向，为全行转型发展监督护航。当前宏观经济形势下行，金融业案防形势严峻。建设银行正处转型发展关键时期，文爱华行长、朱怀伟纪委书记在对形势的判断中清楚的指出，当前困扰或影响湖南建行发展的最大问题也许来自自身，株洲建行同样面临这样的问题。这要求纪委监察条线要围绕中心工作做好、做实监督。一是严肃查处力度不能变，要抓早抓小、抓典型案例、举一反三做好教育警示。二是从严治行的指导思想不能变，出现违纪违规要坚决按照制度要求进行追究问责，惩前毖后、树立纪委监督的权威。三是要建立问题线索管理机制，条线、支行、特派员要主动发现问题，规范问题管理，有效处置问题。

三、落到实处，扎实做好纪检工作“三转”。一是转职能，聚焦执纪监督主业、看上去工作少了，实际上担子重了。如何发挥聚焦的作用，体现监督的效果，这对纪委工作提出了更高的要求。二是转作风，就是要以身作则，率先表率，身正方能束人；要沉下姿态、深入基层、掌握动态、反馈信息，配合党委着力解决党风廉政层层衰竭的问题。三是转方式，今年上半年株洲分行纪委在省行排查规定动作上，自增难度、自加举措，有效发现了大量风险隐患和问题苗头，及时进行核查和问责，这样的方式要坚持。同时要思考将监督真正切入到部门条线和基层行的经营管理中去，充分发现不足、及时暴露问题、严格监督整改。

四、立行立改，认真贯彻省行约谈工作指示。要正确看待省行对株洲分行的约谈，既是警示，也是机遇。要清醒认识，找到不足，认真整改；查漏补缺，夯实基础，着力发展。纪委、监察部和纪检监察特派员要认真按照分行党委对约谈整改工作的统一部署，完善纪委监察条线工作的同时，监督各项整改工作的落实。

五、加强管理，完善纪检监察条线考核。要层层传达总行、省行关于完善内部考核机制的要求，建立纪检条线能进能出、派驻单位优奖劣惩、奖罚力度层次分明的考核机制。发挥特派员潜力、发挥纪检监督作用、发挥纪委执纪威力。共同发力，为株洲分行的各项工作开展提供有力保障。（株洲分行宣）