舒兰农商行工会：履职能 解民需 以“娘家人”温度助力高质量发展
今年以来，舒兰农商行工会紧扣省联社工会部署和行党委要求，坚持“党建带工建、工建促发展”，把职能落在民主管理、后勤保障、精准帮扶、岗位建功上，把服务送到网点一线和职工心坎，切实发挥桥梁纽带作用，为全行稳健经营和乡村振兴金融服务聚人气、稳队伍、添动力。
一、抓民主管理，让职工“有话说、说了算”
规范召开职工代表大会，完成相关委员会换届补选，选举产生覆盖城乡网点、各业务条线的职工代表。涉及福利发放、权益保障、考核评议等事项，一律提交职代会审议，同步建好选举、议事、督办台账，保障职工知情权、参与权、监督权。
二、抓“五小”阵地，把后勤做进偏远网点
对标省联社“五小”建设要求，标准化运维19家网点职工小食堂，统一厨具消杀、食材盘点和卫生巡检；盘活庭院空地建成11处职工小菜园，种管采收由员工分片负责，产出直供食堂。一线员工吃上热饭、尝到本地菜，网点后勤成本同步压降。
三、抓精准普惠，把“娘家人”服务做成平台
搭建职工普惠服务清单，对接餐饮、洗浴、家电、观影、住宿等8家本地优质商户，谈定专属折扣与到店礼遇；职工凭行内核验身份享惠，流程从简、权益专属。工会只做资源对接与规则把关，不收费、不担保，守牢公益自愿底线。
四、抓健康慰问，把帮扶落到突发节点
组织全员体检并建立健康提示档案；节日慰问、生日关怀、荣退礼赠常态落地。职工患病、遇灾、家庭突发困难时，工会当天摸排、按规申报、“特事特办”兑现帮扶资金，做到应帮尽帮、不漏一人。
五、抓文体建功，把队伍活力转成经营合力
依托职工乒乓球赛、读书交流、岗位练功等活动疏压聚气；把赛场协作和窗口服务打通，将“敢打敢拼、协同务实”的作风带进信贷走访、整村授信和旺季营销。工会不另起炉灶，只把业务攻坚包装成可参与的集体行动。
下一步，舒兰农商行工会将继续盯住“基层缺什么、职工盼什么”，把实事项目化、把项目台账化，以更实的民主机制、更稳的兜底保障、更近的普惠服务，为舒兰农信守阵地、稳队伍、助“三农”提供工会支撑。
来源：舒兰农商银行
作者：田荣义
