今年，东山农信联社党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持将党建作为引领全面发展、激发内生动力的“红色引擎”，一系列举措激活了高质量发展新动能。
一是落实“党建+责任目标”，筑牢业务发展政治根基。层层签订《党建目标责任书》，形成党委、党支部和党员分工负责、齐抓共管的党建工作格局。同时建立党支部标准化工作清单，以季度考核为抓手，按月对党支部基础工作进行辅导检查，按季进行通报评分，不断提升党支部工作规范化水平。
二是落实“党建+学习宣贯”，强化党建引领业务发展。落实党委“第一议题”制度，通过党委成员讲党课，专题读书班、专业老师授课等方式，提升学习效果。 利用主题党日和“四下基层”开展新理论新思想的宣讲，做到以学增智、强根铸魂，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得实实在在的成效。
三是落实“党建+特色品牌”，推进党建融入企业文化。推进党建与企业文化相结合、党建与为民办事相结合，各支部分别创新了“心服务 新作为”“文旅相伴 农信相随”“为民谋福贷”和“蓝色先锋 筑梦碧海”等9个特色支部品牌，推进党建与业务一体推动、相融并进，将党建优势转化为实现高质量转型发展的竞争优势。
四是落实“党建+融合服务”，实现党建业务同频共振。坚持构建党组织联动、优势互补的党建新格局，升级“学谷公 农信红”金融服务队，探索“党建+金融助理+多社融合”模式，新增与9个行政村（社区）签订党建共建协议，与烟草公司等单位开展战略合作，在支持全面实施乡村振兴战略、助力实体经济上，创新合作方式。上半年，共计开展各类主题服务活动20余次，受益群众1000余人次。
五是落实“党建+队伍建设”，全面从严治党落到实处。以支部达标创星、党员先锋岗以及党员责任区为载体，重点突出“党建+信贷投放”“党建+不良清收”“党建+优质服务”考核。加强监督执纪，班子成员以所在党支部覆盖的部门及网点为联系点，推动开展主题教育，大兴调查研究之风，上半年共督导和调研15次，将从严治党延伸到最基层。
至5月底，联社各项存款余额51.85亿元，比年初上升4.9亿元，增幅10.55%；各项贷款余额41.8亿元，比年初上升3.2亿元，增幅8.38%。
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