农行寿光支行有效开展治理银行从业人员行为管理活动

为防范内控管理缺失，防止员工法纪意识、合规意识、风险意识和底线意识淡薄，杜绝严重违规经营。农行寿光支行近期持续开展了员工行为排查，治理内部从业人员行为管理活动。 通过内外走访和谈心活动，掌握员工的日常行为，发现员工有异常行为，形成反馈报告机制，进而有效加以制止和化解风险。并努力营造“不敢为、不能为、不愿为”的合规文化氛围。通过组织员工学习《违反规章制度处理办法》，开展违规案例宣讲，使员工知晓违规的后果，加大违规行为责任追究力度，使违规行为“不敢为”。通过落实网点岗位制约，使违规行为“不能为”。并通过加强合规文化建设，关心、爱护员工，为员工设置合理的成长通道，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业操守，使违规行为“不愿为”。