贵州平塘农商行创建和谐企业促发展

 贵州平塘农商行创建和谐企业促发展

贵州平塘农村商业银行遵循“坚持以人为本、坚持依法共建、坚持共建共享、坚持改革创新”工作原则，推进劳动关系和谐企业创建活动，有效促进职工与企业共同成长，一跃摘取省总工会、省人社厅、省国资委和省文明办等八部门联合授予“贵州省劳动关系和谐企业”的桂冠。

——他们认真执行《劳动法》、《工会法》等法律法规，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，先后荣获省级“精神文明建设工作先进单位”、州级“敬业•求知•关爱职工之家”、县级“爱心企业”和“先进基层工会”等多项荣誉。今年2月27日，中华全国总工会在北京人民大会堂举行全国先进女职工集体和个人表彰大会，该行女子营业部荣获全国五一巾帼标兵岗（标兵）称号受到表彰。

——他们充分发挥女职工委员会的作用，切实维护女职工权益。根据女职工产前情况给予适当的产前假，按照法规规定享受产假休息，领取产假工资；在“三八”妇女节等节日，组织女职工开展和参加各类文艺汇演等活动，活跃女职工的业余文化生活。重视女干部的培养，有多名女同志走上网点和部室领导工作岗位。建立职工民主参与、考核评价、监督检查、履行责任制度。

——他们遵照《公司法》、《商业银行法》以及本行《章程》的规定，建立了职工代表大会、行务公开等企业民主管理制度。建立董事长信箱、机关后勤服务交流平台、平塘农信QQ群、微信群等，促进职工之间、领导和员工之间的有效沟通。去年以总行收集到职工意见建议200多条，其中对班子成员的意见共60多条，许多意见得到充分采纳。

——他们按照《企业工会工作条例》，支持工会依法开展工作和活动，坚持把工会工作经费年度预算列入“三重一大”决策。组织职工开展各种形式的劳动竞赛和群众性技能创新活动，形成企业关爱职工、职工回报企业的良好氛围。坚持对职工遇到红白喜事等“六必到六必访”制度。工会组织积极办理职工诉求，及时帮助化解职工情绪和家庭矛盾，使职工不断增强了幸福感、责任感、归属感。

——他们按照《安全生产法》的规定，建立健全并严格执行经营管理和业务发展规章制度和安全责任制。加强职业病防治，为职工配齐劳动防护用品，按国家规定组织职工定期体检。严格执行国家和省有关劳动安全、职业卫生的法律法规。按有关规定提取消防、保卫等安全经费，加强职工安全教育培训，提高职工的安全管理意识，严格遵守安全操作规程，安全管理实现了“零案件”、“零事故”的目标。

——他们通过开展道德文化大讲堂等活动，加强社会主义核心价值体系教育、形势政策教育、法制教育。开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，实施职工素质工程和职工书屋计划，职工活动室、图书室等文明设施配套齐全，职工文化活动丰富多彩；开展职工技能培训、技术比武和职工技能比赛，进一步提升员工的职业素养和业务技能，不断为农商银行的创发展注入生机与活力。

——他们全面加强标准化网点和机关建设，努力建设环境优美、生态良好的百姓银行，积极参与全县“文明在行动 • 满意在平塘”活动，使全行机关和网点都实现了无脏、乱、差现象，为职工创造了良好的工作生活环境。严格执行国家和省环境保护有关法律法规，认真开展环境保护工作，配合全县打造中国天眼等“三天”旅游升级版，开展环境保护行动，积极为保护青山绿水的优美生态环境做贡献。

劳动关系和谐企业创建活动，有效激发职工爱岗敬业的热情，促进了业务的健康发展。2015年末，全行各项贷款余额24.23亿元，比年初增加4.52亿元，同比多增0.3亿元，全年累计发放各类贷款13.26亿元，涉农实现贷款“两个不低于”目标，小微企业贷款实现“三个不低于”目标。贷款市场份额62.97%，贷款总量、增量仍位居全县金融机构首位，全年上缴税款1550万元，成为全县纳税大户之一。去年4月，顺利通过省劳动关系和谐企业创建活动领导小组对10个项目26个指标的实地核查，成为全州农信系统劳动关系和谐企业创建工作的佼佼者。

（谭双燕）