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“土办法”干出“快成效”山西绛县农商行安峪支行20天速破首季存款目标

发布时间:2026-01-26
       首季开门红,存款是“重头戏”,更是检验基层农信实干担当的“试金石”。没有花哨招式,不靠捷径巧劲,山西绛县农商行安峪支行凭着一套扎根乡土、贴合民心的“土办法”,凝心聚力、真抓实干,仅用20天时间,就圆满完成一季度3000万元的存款目标任务。截至目前,该支行当年新增存款3675万元,完成占比高达188.46%,以实打实的业绩、硬碰硬的成效,在首季开门红战役中率先突围,交出了一份亮眼的实干答卷。

      精准谋划“早布局”,把客户牢牢“攥在手心”

      首季开门红从不是临时抱佛脚的突击战,而是谋定而后动、厚积而薄发的持久战。深谙此道的安峪支行,早在2025年底就按下了存款营销“预热键”,摒弃“大水漫灌”的粗放模式,拿出“精耕细作”的务实劲头,全员上阵、全域发力,梳理辖区客户清单,构建起“存量稳定客户、潜力提升客户、新增目标客户”三类分层管理体系,让存款营销靶向精准、有的放矢。
       对待存量稳定客户,该支行员工主动放下身段、迈开脚步,上门走访、线上联动,用“拉家常”的方式,细致摸清客户资金到期规划、元月份可存资金规模及资金形态——无论是手头现金、微信支付宝闲置款项,还是他行沉淀资金,都逐一登记造册、建立专属台账,提前锁定续存意向,用真诚维系筑牢存款“基本盘”。针对潜力提升客户,该支行组建专项走访小队,穿梭在田间地头、企业车间、街头商铺,深入挖掘客户闲置资金需求,用接地气的话语讲解存款利率优势,用实打实的保障打消客户顾虑,推动零散资金向支行聚集。对于新增目标客户,支行从上年11月初就启动预热宣传,依托各村网格微信群持续推送存款信息,让活动理念提前扎根群众心中,为后续营销工作筑牢基础、蓄足动能。

       多维宣传“广覆盖”,让营销活动“家喻户晓”

      “好政策要让群众知,好产品要让群众晓”,这是安峪支行宣传工作的初心。为让存款营销活动走进千家万户,该支行打破传统宣传壁垒,构建“线上+线下”双轮驱动、全域渗透的宣传格局,把活动信息送到群众家门口、传到群众心坎里。
       线下宣传主打“场景化、面对面”,深耕厅堂主阵地,通过张贴醒目海报、摆放直观展架、工作人员主动上前讲解等方式,向每一位客户普及存款利率、活动规则及配套贷款产品,让客户一目了然、心中有数;紧盯镇上1、4、7逢会节点,员工们放弃休息时间,携带宣传折页、带着满腔热情赶赴集市,在人流密集处搭起“临时宣传台”,面对面为来往群众答疑解惑,手把手介绍产品优势,用接地气的话语打破隔阂,打通宣传服务“最后一公里”。线上宣传则主打“低成本、高触达”模式,充分发挥支行抖音号、微信视频号的传播优势,发布简洁易懂、生动接地气的存款活动短视频,不用华丽剪辑、不搞复杂表述,只用朴实的话语、实在的福利,吸引群众关注、主动转发。线上预热不仅成功引导年底有闲置资金的客户等待元月份参与活动,更借助村群内的口口相传形成裂变效应,村民们相互打听、主动分享,让支行存款活动实现“零成本”扩散,有效拓宽了客户覆盖范围,为存款任务快速完成注入强劲动力。

       暖心服务“留人心”,用细节温度“拴住存款”

       安峪支行深知,存款营销拼到最后,比拼的从来不是利率高低,而是服务的温度与厚度。面对营业厅面积较小、高峰期人流量大的实际情况,支行不找借口、不打折扣,从细微之处入手优化服务体验,用暖心举措留住客户、拴住存款,让每一位客户都能感受到家一般的温暖。
        为缓解客户等待焦虑,支行重新规划厅堂布局,增设休息座椅,在大厅茶几上精心摆放瓜子、花生、苹果、桔子等接地气的零食,供客户自行取用;对于等待时间较长的客户,专门赠送定制小礼品,用一句句贴心问候、一份份细微关怀,化解等待的枯燥与烦躁。在服务规范上,支行要求全员严格落实“来有迎声、问有答声、走有送声”的服务准则,客户进门时,主动上前引导分流;办理业务时,耐心细致解答疑问,不敷衍、不急躁;等候期间,及时递上一杯热水,用真诚的笑容、贴心的服务,拉近与客户的距离。针对老年客户群体,支行专门安排业务熟练的员工全程协助,帮忙填写单据、细致讲解业务流程,手把手指导操作,用周到服务化解老年客户的办事难题。这种超越业务本身的陪伴式服务,让客户深刻体会到,选择安峪支行不仅是选择了一家金融机构,更是选择了一份安心、一份信赖、一份温暖,有效提升了客户粘性和转介绍意愿,让“头回客”变成“回头客”,“回头客”变成“忠实客”。

       严考强励“聚合力”,让员工干劲“燃到顶点”

       人心齐,泰山移;干劲足,万事兴。为充分调动全体员工的存款营销积极性,让每一位员工都能主动担当、积极作为,安峪支行制定了科学完善、公平公正的营销考核方案,以“多劳多得、奖勤罚懒”为原则,将存款增量与绩效激励直接挂钩,结合员工储备回款情况设定考核指标,明确奖励标准,让干得多、干得好的员工有奔头、得实惠,让不作为、慢作为的员工有压力、有动力。
       日常工作中,支行坚持每日在工作群通报全员营销进度,对表现突出的员工及时表扬、分享先进经验,让大家学有榜样、赶有目标;对进度滞后的员工,负责人一对一针对性指导、鼓劲加压,帮其分析问题、寻找对策,不让任何一个人掉队。在明确的目标引领和有力的激励保障下,支行全体员工心往一处想、劲往一处使,纷纷化身营销主力军,主动放弃休息时间,上门对接客户、深挖存款资源,有的员工白天跑客户、晚上理台账,有的员工主动联系亲朋好友、拓宽营销渠道,形成了“你追我赶、不甘落后、比学赶超”的浓厚营销氛围,凝聚起攻坚克难、奋勇争先的强大合力,为20天圆满完成季度存款任务提供了坚实的人力支撑。
       大道至简,实干为要;土法虽简,管用为先。安峪支行的实践充分证明,所谓的“土办法”,从来都不是“笨办法”,而是扎根基层、贴近群众、求真务实的“好办法”,是农信人“背包精神”在新时代的生动实践。
       下一步,安峪支行将继续坚守支农支小初心,传承实干担当作风,把每一项基础工作做透、每一个服务细节做优,以更足的干劲、更实的举措,全力以赴推进各项业务高质量发展,在服务地方经济、守护百姓财富的道路上持续前行。
 
(山西绛县农商银行   孙明珠   柴景怡)
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