近年来，农发行永丰县支行将风险合规文化建设作为一项长期性、系统性工程，构建“合规+”一体化发展体系，推动合规管理与业务发展深度融合、同频共振。
一是坚持理论武装，培育合规文化。讲党课一并讲合规、讲学习一并学合规、做交流一并谈合规，利用“智慧党建”“学习强国”等学习载体，将员工行为规范教育和合规文化学习纳入支部“三会一课”范围及党员学习手册，采取集中学习、举办青年夜校的方式，组织学习行纪行规、制度办法、警示案例，使全体员工把合规理念和合规意识熟记于心，融入言行;倡导党员谈心谈话说合规、民主评议点合规、“三会一课”学合规，将合规主题延伸到主题党日活动中，有效激发党支部和党员在合规管理中发挥“两个作用”，把合规主题落实到每个岗位，采取合规座谈、定期合规知识测试等方式，帮助全行员工熟悉内部规章制度。
二是坚持“头雁先行”，全面安排推进。突出“合规从‘关键少数’做起”，将合规文化建设作为“一把手工程”来抓，通过开展“一把手讲案防”“合规进党支部”“抓党建、促合规”等主题党日活动，推进案防工作常抓常管，将合规工作履职情况作为支行领导班子述职述廉内容，充分发挥“关键少数”作用。.
三是坚持入情入景，营造浓厚氛围。第一，构筑宣传“主阵地”。利用营业网点、走廊过道等场所，打造合规文化宣传阵地，开展丰富多彩的合规教育宣传，着力宣传风险合规文化理念。第二，推动宣传“标准化”。以营业大厅电子屏、室外滚动屏为载体，循环播放合规文化宣传片，统一印制合规文化书签和“口袋书",张贴合规宣传海报、合规标语，并将合规文化手册和书签分发至每位员工，确保人手一-册，营造统一规范的文化环境。第三，宣传活动“多样化”。每年开展“合规护航发展”主题文化月活动，组织员工签订《员工合规案防履职承诺书》，增强人人自觉信诺、守诺、践诺的意识。组织开展合规文化宣传、“3·15”消费者权益保护教育宣传、防范非法集资、普及金融知识守住“钱袋子”、民法典宣传、普及金融知识万里行等活动，引导金融消费者树立风险意识和合规理念。
四是坚持固化于制，保障建设成效。开展“合规大家谈”活动，每名员工撰写心得体会;建立培训机制，利用网络在线学习平台，开展合规大讲堂、合规风险防控业务知识测试、“三新”人员合规宣誓等活动，并定期组织各条线业务骨干开展制度培训，帮助全行员工及时掌握各岗位有关政策规定，进一步激发员工学习合规、践行合规的主动性和积极性，让每位员工真正成为合规制度执行的主角。
五是坚持知行合一，树牢合规底线。常态化开展警示教育，组织收看《“赶考”路上》等警示教育片，引导员工知底线、明规矩、守纪律。强化风险源头管控，定期开展员工异常行为排查，通过个人自查、员工家访、谈心谈话、外部走访等方式，对全行员工进行细致排查。将合规文化建设融入到内外部检查问题整改全过程，持续开展履查履犯问题整治，稳步构建“不贰过”机制，深入剖析根源，建立整改台账、实行销号管理、做到深自查、严问责、真整改，全面提高全行合规经营管理水平。
农发行永丰县支行将进一步加强合规文化建设，在全行积极倡导合规文化和合规理念，培养员工主动合规意识，从“要我合规”的意识向“我要合规”的意识转变，从细节做起、从点滴做起，让合规成为日常工作的一种意识和习惯,厚植合规文化理念，坚决筑牢合规风险管理防线，促进全行各项业务高质量发展。
