一、强化案例警示，提高监督效能。支行通过线上、线下业务培训，开展多形式警示教育活动，进一步提升员工在日常工作中的风险防范意识，教育引导员工从典型案例中吸取教训，举一反三，将监督转化为自我约束的能力，坚守职业道德和操守，做到明法纪、知敬畏、守底线。
二、深化主题教育，提高思想认识。通过第二批主题教育活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章，各部室、网点组织党员领导干部深入开展自学、讨论等，更进一步规范好员工的日常行为，从思想上遵法、守法、敬法。引导全体党员干部筑牢廉洁从业思想根基，加强廉洁文化建设，持续营造风清气正的良好氛围。
三、紧盯关键岗位，树立廉洁意识。支行强化对关键岗位的监督检查，重点关注理财室等服务区域，查看员工是否存在违规违纪问题，对于苗头性倾向性问题抓早抓小，防微杜渐。开展违规经商办企业排查，对于员工注册企业、投资持股、实际经营、在外兼职等违规行为进行查漏补缺式排查，防范行为风险。
