我网点内控合规自查阶段,发现大堂经理偶有智能设备代客操作行为,网点负责人立即与该名员工进行”第一形态”的谈话,详细了解情况。
为什么放着电子激光笔、触控笔不用,违规在智能设备代客操作呢?经了解,该名员工从小视力有严重问题,加上年龄偏大,近视和远视混合导致看东西更加困难,也不舍得花钱换眼镜,客户使用设备时,大堂经理在设备旁边啥都看不清,口头又表达不出该如何操作界面,所以直接上手为客户找到办理业务的界面。网点负责人再次强调行内规定严禁代客操作,一经发现扣违规积分,网点绩效考核也同步扣罚;同时不断地思考用何种方式去帮助大堂经理克服特殊情况,又客户为客户提供服务。结合近期服务提升培训提到的点子,当即用彩色马克笔在A4纸上制作流程图,详细列出常用业务类型的步骤,大堂经理照着流程图指导客户即可。
经过谈心谈话,员工意识到事情的严峻性,网点负责人耐心与之沟通并积极想办法从根源上解决问题,大堂经理停止了代客操作行为,并提升了客户服务的满意度。
来源:红谷滩支行
作者:刘灵琳