红谷滩翠苑路支行多举措强化内控合规管理

合规是银行的生命线，内控合规管理是银行立身之本、发展之基。为进一步提升内控合规管理水平，红谷滩翠苑路多措并举，持续夯实合规内控管理。
一是注重学习教育，提高合规认识。该行利用晨会、夕会组织员工学习各项制度规定和操作规程，学习上级行下发的典型案例。通过学习各类警示教育、典型案例，让员工认真检查和反思内控管理中存在的问题，汲取经验教训。坚持“制度先行”原则，提高制度的执行力。
二是注重行为排查，掌握员工动态。该行认真落实员工异常行为排查制度及要求，定期开展员工行为排查，压实各级“格长”责任，鼓励员工诚信反映问题，提出建议，开展谈心谈话活动，通过“格长”与“格员”面对面交流，将隐患控制在初始，消灭在萌芽，为翠苑路支行实现高质量发展奠定了坚实的基础。
三是加大违规问责力度。专项治理员工使用本行信用卡套现、出借个人账户、大额借贷风险，深入排查其经办业务、管理行为背后的风险，遏制异常行为演变为案件。坚持“零容忍”的态度，对员工信用卡套现、违规出借账户等行为严肃问责。
四是强化考核问责力度，正向激励和反向惩处深度结合。该行不断细化全行案件防控工作规范，双线落实案防责任，充分发挥考核问责的导向作用，不断提高针对性和有效性，将责任压力传导到位，有奖有罚，有效引导员工合规业务操作，防范道德风险，切实发挥违规惩戒的警示作用。