强化理念宣贯，提升思想认识。郧阳区支行积极组织各项合规文化建设活动，采用多种形式、措施，持续弘扬“合规为先 风控为要 全面主动 审慎稳健”的风险合规文化理念，持续开展“一把手谈风险讲案防促合规”“领导干部述合规”“三新员工合规宣誓”等系列活动，充分发挥示范引领作用，坚持“合规从高层做起”与“合规全员有责”并重，坚持合规文化建设与全行高质量发展结合推进，使合规文化成为我们共同遵循、共同追求、共同信仰、共同受益的价值导向和行为习惯，使“合规重于扩张”“信贷风险致病、合规风险致命”的理念深入人心。
强化制度学习，提升专业水平。该行突出制度的刚性约束，定期开展制度全面清理，根据业务发展需要、监管政策要求等，及时对制度流程进行修订、更新，先后制定完善财务运营、信贷管理、合规管理等20余份制度和文件。并对上级行下发及本行制定的各项制度办法进行收集整理，按条线及专业分类，编制成册下发到各支行，通过开设培训班、青年夜校等形式加强对业务知识的学习指导，提升全行员工专业水平。
强化监督检查，提升执行能力。该行充分发挥纪委及“三合一”专员的监督作用，常态化开展警示教育，定期下发《风险合规提示》，开展合规工作巡回辅导，着力解决经营管理中的突出问题，夯牢基础管理根基。按季开展案件风险排查，重点聚焦信贷和财务重点风险领域，开展关键靶点整固，加强对重点环节、重点领域、重点人员的管理和督促，切实防范重大风险发生。对发现的问题实行“建账、盯账、销账”机制，全程跟进整改处置，对屡查屡犯违规问题，从严精准进行违规问责，严肃追究相关人员的责任，持续改进合规管理工作中的薄弱点。
